Обращаем внимание, если вы стали свидетелем или знаете о местах продажи несовершеннолетним сигарет, вейпов или заправочной жидкости к ним, сообщите об этом на горячую линию по телефону 8 800 234 29 26
Подробнее – Спасибозаотказ.рф
Месяц: Сентябрь 2022
Уважаемые учащиеся и их родители!
Министерство просвещения Российской Федерации до 15 сентября проводит опрос среди детей и родителей о летнем отдыхе. Ваш ответ поможет сформировать актуальную картину детского отдыха в стране. Прохождение анкетирования займёт немного времени.
Ребята! Если вы отдыхали в этом году в детском лагере, то просим пройти данное анкетирование: https://anketolog.ru/s/645496/ZNAi7R8X
В опросе вам просто нужно описать свои впечатления от смены в лагере. Если есть чем поделиться – будем рады почитать ваши ответы!
Делайте репост себе на стенку или друзьям в личных сообщениях, их ответы тоже пригодятся!
Если вы родитель ребёнка, отдыхавшего в детском лагере в этом году, то просим вас пройти короткий опрос по данной ссылке: https://anketolog.ru/s/645498/1I8oaMLq
Цель конкурса – выявить наиболее эффективные практики работы с персоналом и способствовать их распространению, а также содействовать развитию HR-сообщества Санкт-Петербурга.
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» сегодня – не только соревнование HR-кейсов, но и общедоступная площадка для обмена опытом, возможность узнать о ключевых тенденциях кадрового менеджмента и перенять успешные практики коллег.
За победу в конкурсе поборются HR-проекты учреждений, предприятий и организаций Санкт-Петербурга, а также кадровые практики органов государственной власти и местного самоуправления.
Победители будут определены в каждой из пяти номинаций:
• «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
• «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
• «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».
Заявки принимаются на сайте конкурса до 3 октября.
Участникам необходимо заполнить электронную форму, прикрепить описание проекта и – при желании – презентацию.
Экспертное жюри оценит эффективность использованных технологий, их актуальность и новизну. Еще один важный критерий – простота тиражирования. Традиционно ценятся проекты, не требующих больших финансовых и организационных затрат.
Итоги конкурса будут объявлены в День кадрового работника 12 октября.